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Votre mission :
Vous aurez en charge les missions suivantes : - A la tête de votre équipe de monteurs, vous gèrerez l'installation des équipements de climatisation (équipement VRV, détente directe, eau glacée, soudure...) - Vous serez responsable de l'ensemble des missions effectuées et des diverses interventions sur lesquelles vous interviendrez - Vous assurerez le suivi de la production de votre équipe et de ses prestations - Vous coordonnez, organisez et guidez les collaborateurs de l'équipe - Vous effectuez toutes ces démarches dans le respect de la qualité et des délais énoncés.

Votre profil :
De formation en génie climatique, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans sur des fonctions similaires. Vous bénéficiez de connaissances approfondies dans le secteur de la climatisation en installation/dépannage. Vous avez la capacité d'encadrer et de manager une équipe. Votre sens du relationnel, vos capacités d'écoute, votre sens de l'initiative ainsi que votre capacité à travailler en équipe vous permettront de réussir pleinement dans cette fonction. Vous souhaitez évoluer, rejoindre une entreprise reconnue pour son savoir-faire, ce poste est fait pour vous !

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Villeneuve-la-Garenne (92)

Votre mission :
Vous êtes idéalement basé dans la région de Poitiers (86), avec un accès rapide aux grands axes de circulation, Vous disposez chez vous d'une connexion internet fiable, Vous effectuerez, en parfaite autonomie, des études de sol avec un pénétromètre, Vous serez formé en interne lors d'une période d'intégration au siège de la société à Tourves dans le département du Var.

Votre profil :
Un caces engin de chantier serait apprécié ainsi que des connaissances de base en mécanique pour l'entretien et le dépannage de premier niveau du matériel, Vous savez lire des plans et des côtes, et êtes en capacité d'utiliser un ordinateur, de télécharger des documents et des photos et de les transférer ensuite au bureau d'études.

Conditions d'emploi :
CDD de 6 mois pouvant évoluer vers un CDI, Poste à pourvoir rapidement dans le département de la Vienne Durée hebdomadaire de travail : 39h, Salaire : 2318.35 euros brut mensuel paniers repas Véhicule de service tout équipé fourni pour les déplacements carte essence badge autoroute. Envoyez un CV et une lettre de motivation en indiquant la référence Candidature SONDEUR-86 en cliquant sur "Postulez à l'annonce" Les entretiens se passeront en présentiel au siège de la société (Tourves-83)

Votre mission :
Au sein d'une équipe de 3 personnes ou en autonomie, selon l'importance des chantiers, vous interviendrez auprès d'une clientèle de particuliers sur des chantiers d'installations de PLOMBERIE SANITAIRE CHAUFFAGE CENTRAL en rénovation, essentiellement sur la métropole Lilloise. : • Assemblage, pose et raccordement de chaudières gaz • Pose de robinetteries, sanitaires et canalisations • Raccordement • Soudure cuivre Vous pourrez également être amené à faire du dépannage. Pour cela, vous savez vous adapter à des situations différentes.

Votre profil :
• Vous justifiez de 2 à 3 ans d'expérience dans ce poste. Vous êtes autonome et vous souhaitez continuer à progresser. • Vous êtes sérieux(se), volontaire, courageux(se), discret(e) et vous avez le goût du travail bien réalisé, votre profil peut nous intéresser • Des connaissances en électricité et dépannage seront un plus Permis B obligatoire.

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Salaire entre 1.600 et 2.000 € net par mois, selon profil et expérience Avantages : • Prime panier • Mutuelle • Un véhicule peut vous être confié en fonction de vos possibilités de stationnement sécurisé Poste basé à Bondues - Interventions sur la métropole Lilloise

Votre mission :
▪ Lire les plans ▪ Poser des coffrages ▪ Couler du béton ▪ Poser du placoplâtre ▪ Réaliser de l'isolation intérieur ▪ Poser du revêtement de façade ▪ Réalisation d'enduit, ciment zinc

Votre profil :
▪ Vous êtes un maçon qualifié avec au moins 5 ans d'expérience ▪ Vous êtes énergique, ponctuel, rigoureux et organisé Permis B obligatoire

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Salaire de 1400 euros net à 2200 euros net (selon profil et expérience) Localisation Esternay mais déplacements dans tout le secteur.

Votre mission :
Sous la hiérarchie du chef de chantier, vous aurez comme principales missions l'encadrement des équipes chantiers CVC de 5 à 10 monteurs (collaborateurs, intérimaires, sous-traitants...) tout en participant au montage des installations (Equipements de climatisation : Systèmes VRV/DRV, splits, CTA... , de ventilation et de chaufferie (PAC,..) ) En tant que véritable référent technique, vous tiendrez compte de la conformité des matériels, des normes de sécurité puis de la bonne rédaction des rapports d'intervention et vous anticipez l'approvisionnement et les besoins en matériel. En bon relationnel, vous répondez aux attentes des clients et vous participez également aux réunions de chantiers. Un véhicule de service personnel vous sera mis à votre disposition pour vos déplacements journaliers chez vos clients tertiaires situés sur le Valenciennois et le bassin Lensois.

Votre profil :
De formation technique, vous justifiez d'au minimum 3 ans d'expérience dans le domaine du CVC. Autodidacte, véritable homme de terrain, vous maîtrisez parfaitement les normes CVC et vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre bonne capacité d'analyse, d'organisation et de synthèse. Votre excellent relationnel et votre sens du service vous permettront de mener à bien vos missions. Vous possédez votre permis B ainsi que les habilitations frigorigènes et électriques. Idéalement, vous possédez le caces nacelle.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Vous bénéficiez de plusieurs avantages sur ce poste à savoir : le véhicule de service, les paniers repas, les heures de route payées en heures de travail, la participation, les chèques cadeaux CSE,... Lieu : Lens (62)

Votre mission :
Rattaché(e) au Responsable Développement RH, dans la droite ligne de la stratégie de l'entreprise, vous êtes un(e) acteur/ actrice majeur(e) de la structuration de nos pratiques et de l'accompagnement de la transformation dans votre domaine. Ainsi dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à : Accompagner le Responsable Dev RH dans la définition et la mise en place de la politique GEPP en fonction des objectifs stratégiques établis par la direction générale,   Mettre en place les plans de gestion prévisionnels des effectifs et des emplois, les analyses prospectives afin d'anticiper les besoins en termes de recrutement et de mobilité et d'identifier les emplois en tension (pénurie de compétences)   Créer / refondre les filières métiers, les fiches de poste et les référentiels de compétences associés (6 Branches Métiers)   Conduire les campagnes des entretiens annuels et professionnels, effectuer les synthèses et analyses associées,   Mettre en place et assurer le suivi des indicateurs de votre périmètre,   Promouvoir et organiser la mobilité interne au sein de l'entreprise   Conduire ou participer à des projets transversaux impliquant les RH,   Être acteur / actrice de la structuration des pratiques et de l'innovation dans son domaine.

Votre profil :
Et vous dans tout ça ?  Vous épanouir au sein de notre équipe !   Pour l'ensemble de ces activités, le(la) Chargé(e) de GEPP travaillera en collaboration avec les différentes fonctions de l'entreprise que ce soit en agence ou au siège social.   Diplômé(e) d'un niveau Bac 3 à bac 5 en Ressources Humaines, en Droit Social, en Psychologie ou dans un domaine similaire, vous disposez d'une expertise approfondie en GEPP et vous avez une véritable appétence pour les Ressources Humaines. L'esprit d'équipe, l'autonomie et la prise d'initiatives vous caractérisent. Vous faites preuve d'engagement et d'implication dans les missions confiées. Vous êtes apprécié(e) par votre dynamisme et votre convivialité. La qualité de votre communication (écrite et orale) est appréciée.   Vous excellez dans la mise en place de dispositifs innovants pour le développement des compétences et l'évolution professionnelle. Votre aisance relationnelle et votre rigueur reconnue font de vous un(e) collaborateur(trice) clé(e) pour interagir efficacement avec les équipes et les managers, tout en organisant des processus complexes dans le respect des délais.   Rejoindre LHOTELLIER, c'est s'investir dans un Groupe attaché aux valeurs humaines, alors rejoignez l'aventure au sein d'une équipe conviviale dans laquelle nous prônons les échanges et la transparence. Vous serez intégré(é) à une équipe de passionnées. Vous bénéficierez d'une grande autonomie et les prises d'initiatives seront encouragées. Nous vous proposons une ambiance de travail bienveillante, un manager à l'écoute et disponible.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : 38 K€/an Localisation : Longueau (80)